Maestría en Salud Ocupacional y Trabajo Sostenible

¿Le interesa una combinación de salud laboral, organización/ciencia política y educación sanitaria? ¿Le gustaría asesorar a organizaciones y responsables políticos sobre la salud de los empleados y la empleabilidad sostenible? ¿Le gustaría ayudar a las personas a mantenerse sanas y productivas a lo largo de su carrera, así como a quienes padecen enfermedades crónicas y otras discapacidades? Entonces le ayudaría plantearse cursar un máster en Salud Laboral y Trabajo Sostenible.

El programa combina teorías sobre salud y participación laboral con formación práctica, lo que le permitirá formular y aplicar estrategias e intervenciones sanitarias. También aprenderás a evaluar estas estrategias e intervenciones. A partir del año académico 2022/2023, el programa se actualizará para mantenerse alineado con los desafíos contemporáneos en el trabajo, la salud y la carrera y el cambiante mundo del trabajo. Al graduarse, tendrá todos los conocimientos y habilidades que necesita para una carrera en consultoría de salud ocupacional, gestión, formulación de políticas e investigación.

Hechos rápidos

• Lo mejor de tres mundos: salud ocupacional, ciencia organizacional y promoción de la salud de los empleados
• Fuerte énfasis en la formación de habilidades prácticas.
• Enfoque biopsicosocial de la salud y la participación laboral
• 1 año a tiempo completo o 2 años a tiempo parcial, impartido en inglés.
• Carga de estudio por semana, programa de tiempo completo: 12-14 horas de clase, 6 horas de trabajo en grupo, 16-18 horas de estudio independiente; programa a tiempo parcial: un día a la semana
• Comienza en septiembre

¿Por qué este programa?

El "trabajo sostenible" ha pasado a ocupar un lugar destacado en la agenda de los últimos años. Gobiernos y empresas necesitan que los empleados se mantengan sanos y productivos durante toda su carrera. La buena salud de los empleados y el trabajo decente también figuran entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, y es necesario actuar con urgencia. ¿Cómo crear empleos decentes, que ofrezcan una buena adecuación entre el individuo y el puesto de trabajo? ¿Cómo conciliar la vida laboral y familiar? ¿Cómo mantener la salud, la empleabilidad y las capacidades funcionales de los trabajadores a lo largo de los años en un contexto de mercados laborales y políticas de bienestar social en constante cambio? Existe una necesidad real -y un mercado de trabajo- de expertos en estas cuestiones contemporáneas.

Salud laboral y trabajo sostenible se centra en la salud, el bienestar y la empleabilidad a lo largo de la vida. Aprenderá a sopesar los diversos intereses de trabajadores, familias y empresas. Se le enseñará sobre el cambiante mundo del trabajo y el bienestar social y cómo puede responder a ello. En consonancia con ello, desarrollarás y evaluarás intervenciones y estrategias de vanguardia para promover vidas laborales sostenibles.

Programa multidisciplinar y práctico

Los problemas de salud que se plantean en el lugar de trabajo son muy diversos. Una elevada carga de trabajo puede provocar estrés, un lugar de trabajo mal diseñado puede causar problemas físicos y, a lo largo de su carrera, algunos empleados desarrollan enfermedades crónicas. Pueden ser igualmente variados. Puede que le pidan asesoramiento estratégico, que formule políticas sanitarias o que se ocupe de casos individuales.

Por lo tanto, el programa le proporcionará una formación práctica y multidisciplinar que combina lo mejor de diferentes mundos. Aprenderá sobre atención médica ocupacional, ciencias organizativas y políticas, y promoción de la salud. Al combinar esto con comunicaciones especiales y sesiones de capacitación en habilidades, aprenderá cómo formular, implementar y evaluar intervenciones basadas en evidencia. La naturaleza multifacética del programa garantiza que tendrá todo el conocimiento que necesita para manejar adecuadamente muchas situaciones diferentes más adelante en su carrera.

Caja de herramientas para el profesional de la salud y seguridad en el trabajo

Adquirirás conocimientos actualizados sobre temas contemporáneos como el cambiante mundo del trabajo y el bienestar social, la conciliación de la vida laboral y familiar, el compromiso laboral, la promoción de la salud, la prolongación de la vida laboral y los problemas de salud mental y física de los trabajadores. Para dominar mejor estos temas, te formarás en la aplicación de un enfoque biopsicosocial de la participación laboral, en la deliberación de casos morales y en la medicina del trabajo basada en la evidencia.

En el Máster en Salud Laboral y Trabajo Sostenible, se hará especial hincapié en la formación para dotar al profesional de la salud laboral y el trabajo sostenible de una caja de herramientas de habilidades prácticas para poder trasladar los conocimientos teóricos a la práctica. A lo largo del programa del Máster, se pueden distinguir tres grandes líneas de formación, cada una con su contribución única a un contenido de caja de herramientas bien equilibrado: 1. Enfoque biopsicosocial de la participación laboral: Trayectoria CIF; 2. Trayectoria Salud Laboral Basada en la Evidencia; y 3. Trayectoria Habilidades de Intervención y Comunicación. Intervención y habilidades de comunicación. También se le enseñará acerca de los métodos pertinentes necesarios para la investigación en el campo de la Salud Ocupacional y Trabajo Sostenible. Por lo tanto, al graduarte estarás completamente al día de las últimas técnicas de vanguardia.

Investigación sobre salud laboral y trabajo sostenible en la Universidad de Maastricht

La Facultad de Salud, Medicina y Ciencias de la Vida de la Universidad de Maastricht ofrece un excelente entorno de estudio, ya que cuenta con una larga tradición de investigación en temas de salud. Varios programas de investigación se centran en distintos aspectos del trabajo, la salud y la carrera profesional. Algunos ejemplos relevantes son:

• Estudio prospectivo de cohortes a gran escala sobre los factores determinantes de la salud y la participación laboral de los trabajadores de más edad. Este estudio revelará tanto los factores que facilitan la prolongación de la vida laboral como los obstáculos que la dificultan, para subgrupos pertinentes de trabajadores por separado (por ejemplo, puesto de trabajo/sector, sexo, enfermos crónicos o trabajadores por turnos).
• Evaluación de la intervención “Healthy HR”, que es un conjunto de herramientas en línea basado en el diálogo para la mejora de la salud y la empleabilidad sostenible de los trabajadores con menor nivel educativo.
• Un estudio cualitativo entre gerentes de los sectores de atención médica y educación sobre si detectan señales tempranas de agotamiento entre sus subordinados y cómo lo hacen, y si toman medidas para prevenir el agotamiento.
• Estudio cualitativo entre trabajadores sanitarios del hospital que prestan cuidados relacionados con el trabajo a pacientes con enfermedades crónicas, sobre las barreras y los facilitadores y lo que necesitan para mejorar la prestación de estos cuidados.

Los conocimientos adquiridos en estos proyectos de investigación servirán de base para los cursos de Salud Laboral y Trabajo Sostenible.